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Markus H. Dahm, Maren Waldhaim
Value-based Leadership
Gaining Sustainable Competitive Advantages
Betriebswirtschaft
Review
Fachmagazin: Personalführung, Ausgabe 1.2012, Seite 87, 11.05.2012
WERTEBASIERT FÜHREN
Auf etwas mehr als hundert Seiten geben die Autoren ihr Verständnis einer wertebasierten Führung und deren Notwendigkeit und Ausgestaltung im 21. Jahrhundert wieder. Eigene Kapitel widmen sie (vor dem Hintergrund von demografischem Wandel und der Konkurrenz um Mitarbeiter) jeweils den Themen Motivation und Vertrauen sowie der Idee einer wertebasierten, den Wissensaustausch fördernden Unternehmenskultur. Auch die Vorbildfunktion der Führungskräfte wird diskutiert. Markus H. Dahm und Maren Waldhaim haben zudem rund 400 Studenten der FOM Hochschule für Ökonomie und Management befragt, die sich von Studierenden anderer Hochschulen vor allem durch ihre gleichzeitige Berufstätigkeit oder –ausbildung unterscheiden und die deshalb Einblick in die betriebliche Praxis haben. Fragen sind beispielsweise: „How do you evaluate your own working moral?" oder „What is your opinion on bonus Systems?" Die Antworten sind in Form von Torten-Diagrammen optisch aufbereitet. Insgesamt wird die Bedeutung des ethischen (Unternehmens-) Handelns für das Ansehen in der Gesellschaft und die Attraktivität als Arbeitgeber betont. Diese kompakte Darstellung der aktuellen Großwetterlage des Personalmanagements kann durchaus als gut verständliche Einführung für angehende Führungskräfte dienen.
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