Europski centar za radnicka pitanja (EZA), Yennef Vereycken, Miet LambertsGranice između nesamostalnoga i netipicnoga zapošljavanja u Europi | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-5907-6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Series: | Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Recht,...) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords: | EZA; Europa; Arbeitnehmer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Type of publication: | Reference books | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Language: | Croatian | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pages: | 104 pages | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Weight: | 152 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Binding: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Price: | 45,80 € / 57,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Published: | August 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Buy: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Available PDF-Files for this title: You need the Adobe Reader, to open the files. Here you get help and information, for the download. These files are not printable.
User settings for registered users You can change your address here or download your paid documents again.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recommendation: | You want to recommend this title? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Review copy: | Here you can order a review copy. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Link: | You want to link this page? Click here. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Abstract: | Zbog tehnoloških noviteta digitalizacije posljednjih su se godina u Europi pojavili mnogi novi oblici zapošljavanja koje karakterizira nestanak granica na više razina: izme đu poslovnog i privatnog života, izme đu nesamostalnog i samostalnog rada, izme đu potroša ča i proizvo đa ča te izme đu uloga poslodavca i nalogodavca.
Cilj istra živa čkog projekta instituta HIVA – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (Istra živa čki institut za rad i društvo), koji je bio povezan sa serijom seminara Europskog centra za radni čka pitanja (EZA) o digitalizaciji rada, bio je sljedeći: analizirati nove oblike zapošljavanja koji proizlaze iz digitalizacije, procijeniti njihove posljedice na radnike i identificirati klju čna pitanja za djelovanje sindikata. Glavni zaklju čak bio je sljedeći: Organizacije radnika u Europi, kao što su to pokazali i primjeri jedne online-ankete me đu organizacijama članicama EZA-e, trebaju proširiti svoje tradicionalno polje djelovanja i uobi čajene prakse kako bi uspješno umre žile i predstavile radnike u novim oblicima zapošljavanja. |