Andrew SauerDie individualarbeitsrechtlichen Auswirkungen der AÜG-Reform 2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-6646-3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Series: | Rechtswissenschaft | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords: | Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsrecht; Gesetzgebung | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Type of publication: | Thesis | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Language: | German | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pages: | 238 pages | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Weight: | 354 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Binding: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Price: | 49,80 € / 62,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Published: | April 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Buy: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Available PDF-Files for this title: You need the Adobe Reader, to open the files. Here you get help and information, for the download. These files are not printable.
User settings for registered users You can change your address here or download your paid documents again.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recommendation: | You want to recommend this title? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Review copy: | Here you can order a review copy. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Link: | You want to link this page? Click here. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Export citations: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Abstract: | Aufgrund als zu restriktiv empfundener Vorgaben durch Arbeitsgesetze und arbeitsgerichtliche Rechtsprechung wenden sich Unternehmen seit Jahren verstärkt dem Fremdpersonaleinsatz zu. Wichtigstes Gestaltungsmittel hierbei ist die Leiharbeit. Das vorliegende Werk greift eine Vielzahl an individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen in diesem Bereich auf, die sich vor dem Hintergrund der 2017 in Kraft getretenen Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes stellen. Die Arbeit stellt die aktuellen und praxisrelevanten Veränderungen der AÜG-Reform dar, zeigt die sich hieraus ergebenden Probleme auf und führt diese praxisgerechten Lösungen zu. Behandelt werden u.a. - die neue Legaldefinition der Arbeitnehmerüberlassung, - das Verbot des mehrstufigen Weiterverleihs von Arbeitnehmern, - die Überlassung von Selbständigen, - die Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflicht, - die Höchstüberlassungsdauer - sowie die Festhaltenserklärung. |