Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA), Guy Van Gyes, Sem Vandekerckhove, Jan Van Peteghem, Stan De SpiegelaereWarunki i kryteria dialogu społecznego w Europie z punktu widzenia pracownikaOd dowodów naukowych do praktycznych rekomendacji dotyczących działań | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-5192-6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Series: | Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Recht,...) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords: | EZA; Europa; Arbeitnehmer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Type of publication: | Reference books | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Language: | Polish | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pages: | 208 pages | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Weight: | 312 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Binding: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Price: | 49,80 € / 62,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Published: | February 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Buy: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Available PDF-Files for this title: You need the Adobe Reader, to open the files. Here you get help and information, for the download. These files are not printable.
User settings for registered users You can change your address here or download your paid documents again.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recommendation: | You want to recommend this title? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Review copy: | Here you can order a review copy. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Link: | You want to link this page? Click here. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Abstract: | Trzydzieści lat po ustanowieniu Europejskiego Dialogu Społecznego organizacje pracowników w Europie stoją przed poważnymi wyzwaniami. W wyniku kryzysu finansowego i gospodarczego w większości krajów europejskich znacznie wzrosły długotrwałe bezrobocie, niepewne stosunki zatrudnienia oraz ubóstwo pracowników. Organizacje pracownicze muszą się ponadto zmierzyć ze słabymi strukturami w Europie Południowej oraz z brakiem silnie ukształtowanych tradycji dialogu społecznego w Europie Środkowej i Wschodniej.
Celem projektu badawczego HIVA – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, powiązanego z dwiema seriami seminariów Europejskiego Centrum ds. Pracowniczych (EZA), było opracowanie warunków i kryteriów jakości dla skutecznego dialogu społecznego w Europie. Okazało się przy tym, że dobre, pełne zaufania współistnienie partnerów społecznych jest conditio sine qua non skutecznych rozwiązań na rzecz pracowników w Europie. |