Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA), Guy Van Gyes, Sem Vandekerckhove, Jan Van Peteghem, Stan De SpiegelaereUvjeti i kriteriji za socijalni dijalog u Europi iz perspektive radnikaOd znanstvenih spoznaja do praktiènih preporuka za postupanje | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-5191-9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Series: | Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Recht,...) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Keywords: | EZA; Europa; Arbeitnehmer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Type of publication: | Reference books | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Language: | Croatian | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pages: | 196 pages | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Weight: | 294 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Binding: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Price: | 48,80 € / 61,10 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Published: | August 2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Buy: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Available PDF-Files for this title: You need the Adobe Reader, to open the files. Here you get help and information, for the download. These files are not printable.
User settings for registered users You can change your address here or download your paid documents again.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Recommendation: | You want to recommend this title? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Review copy: | Here you can order a review copy. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Link: | You want to link this page? Click here. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Abstract: | Trideset godina nakon uvođenja Europskoga socijalnog dijaloga radničke organizacije u Europi su pred velikim izazovima. U većini zemalja je zbog financijske i gospodarske krize znatno porastao broj dugotrajno nezaposlenih, prekarnih radnih uvjeta te siromaštva radnika. Uz to, u južnoj Europi postoje samo slabe strukture socijalnoga dijaloga, a u srednjoj i istočnoj nije izražena tradicija socijalnoga dijaloga. Svrha istraživačkog projekta instituta HIVA – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, koji je bio povezan s dva ciklusa seminara Europskoga centra za radnička pitanja (EZA), bila je razviti uvjete i kvalitativne kriterije za uspješan socijalni dijalog u Europi. Pritom se pokazalo da je dobra suradnja socijalnih partnera obilježena povjerenjem, conditio sine qua non za uspješna rješenja u korist radnika u Europi. |